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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en asignar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

Empresas pequeñVencedor con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Lozanía.

Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un pago social en la enunciación del Impuesto de Sociedades.

Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier sitio y a cualquier hora

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El copago es una pequeña cantidad de dinero a retribuir cada oportunidad que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la fármaco médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.

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ASISA y el Agrupación empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un armonía con el objetivo de animar su relación y apañarse sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.

Valorar cómo van a ayudarte a administrar la póCombate de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a buscar el seguro que más te conviene.​

Prosperidad la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.

ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para dar respuesta al cuidado de la Vitalidad en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.

Un seguro de Sanidad con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y get more info a utilizar desde el primer día.